Equipo interdisciplinario
Natalia Andrea Trujillo Osorio
Psicóloga Organizacional, especialista en transformar la gestión de personas en una ventaja estratégica para las organizaciones. Psicóloga de la Universidad del Rosario, con amplia experiencia en la gestión integral del talento humano, desde la selección de cargos directivos y el onboarding, hasta la formación, evaluación de desempeño y competencias, desarrollo de planes de carrera, gestión del clima y bienestar organizacional, relaciones laborales y procesos disciplinarios, con aplicación práctica de la normativa laboral.
Su trayectoria se ha desarrollado especialmente en organizaciones de los sectores de tecnología y servicios, donde ha diseñado e implementado estrategias orientadas a movilizar el talento, fortalecer la cultura organizacional y alinear las capacidades de las personas con los objetivos estratégicos del negocio. Su experiencia combina la gestión humana, la analítica y la tecnología, incluyendo el diseño y seguimiento de indicadores de gestión y el manejo de diferentes plataformas y soluciones de software para Recursos Humanos.
Su enfoque parte de una premisa esencial: las organizaciones no transforman procesos ni alcanzan resultados sin transformar la manera en que gestionan y desarrollan a sus personas. Por ello, integra conocimiento organizacional, visión estratégica y herramientas tecnológicas para construir experiencias de trabajo más eficientes, sostenibles y alineadas con las necesidades del negocio.
María Alejandra Merchán Ch.
Abogada especializada en Derecho Público, con enfoque en prevención, gestión y solución estratégica de conflictos jurídicos. Abogada de la Universidad Militar Nueva Granada, especialista en Derecho Administrativo de la Universidad Santo Tomás —Sede Bogotá— y actualmente candidata a Magíster en Derecho Público de la misma Universidad. Su ejercicio profesional se caracteriza por una sólida capacidad de análisis jurídico, interpretación normativa y estructuración de soluciones, orientada a anticipar riesgos, prevenir contingencias y acompañar la toma de decisiones con criterio jurídico, estratégico y ético.
Cuenta con experiencia en diferentes áreas del Derecho, con especial énfasis en Derecho Contencioso Administrativo, Derecho Laboral y Derechos Humanos, abordando situaciones que requieren comprensión integral del contexto jurídico, institucional y social. Su perfil combina rigor técnico, pensamiento crítico y capacidad de liderazgo, con una perspectiva orientada a la construcción de soluciones eficaces y sostenibles.
Su enfoque profesional parte de una premisa esencial: el Derecho no debe limitarse a resolver conflictos cuando ya han ocurrido; debe anticiparlos, gestionarlos y contribuir a que las organizaciones tomen mejores decisiones. Desde esta perspectiva, aporta a Tech & Law una mirada jurídica estratégica, innovadora y multidisciplinaria, especialmente valiosa en escenarios donde convergen regulación, gestión institucional, relaciones laborales y transformación organizacional.